1、負責辦理所管轄公司增值稅發票、普通發票的領購/保管/使用

2、按稅法和公司的規定開具增值稅發票和普通發票，并做好發票明細登記

3、負責所管轄公司涉稅業務的核算和管理，用好稅收政策，規避企業涉稅風險，并做稅務資料的整理和保管

4、根據客戶要求能辦理新公司稅務登記、變更等事項

5、協助稅務主管聯系和協調財政、稅務部門

6、能適應短期出差，出差地點根據所管轄公司而定

7、及時主動學習最新稅收政策

8、規范各項涉稅事項的核算、管理流程，對發現的問題及時反映

9、及時完成各項目在公司內部的管理支付流程

10、完成領導交辦的其他任務

11、其余工作根據實際情況安排

1、本科學歷，會計、財務相關專業

2、財務會計知識扎實，有一定的建筑公司財務工作經驗，熟悉稅局辦事流程

3、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策

4、工作認真、嚴謹，具備較強的主動學習能力和責任心，能自我激勵

5、積極進取的工作態度、良好的團隊合作意識、有擔當，有執行力

6、無犯罪記錄，無不良征信記錄

7、能適應短期出差

 福利：五險一金、周末雙休、法定節假日、節日慰問、生日慰問、技能培訓、員工食堂、員工宿舍、舒適辦公環境、下午茶

1、在總經理領導下分管公司經營管理工作，通過各種渠道了解建筑市場行情，多渠道聯系施工任務，積極拓展業務。

2、協助總經理對接洽的工程項目作出可行性論證、商洽經營條件，并參與合同的討論和談判。

3、協助總經理組織有關部門對投標標書的編制及圍繞競標開展各項工作，并組織合同的評審。

4、協助總經理組織內部項目承包的實施和完善，及外部專業分包和勞務分包的洽談、評審和簽約。

5、協助總經理在組織企業生產經營活動中合理配置資源，加強預決算工作和經濟活動分析，以及成本核算，提高經濟效益。

6、協助總經理協調好各部門之間的工作和關系。

1、大專及以上學歷，工程類專業人員或懂工程的經營人員。

2、有一定的項目對接經驗。

3、與政府有項目洽談、業務對接、開拓工作等相關經驗者優先考慮。

4、具有優秀的綜合素質、較強的溝通協調能力以及市場分析、拓展、談判能力。

工作地址：楚雄勤豐

1、負責公司日常行政、人事管理；

2、負責公司人員新培考試報名、證書維護、資質辦理、證照管理等；

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；

4、負責各類會務的安排工作與公文撰寫；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

1、本科以上學歷，行政、文秘、人力資源、企業管理、工商管理、漢語言文學等專業優先考慮；

2、有建筑公司工作經驗優先考慮，了解新培考試流程、證書維護、資質辦理的流程；

3、有一定公文寫作能力，熟練運用辦公軟件；

4、持有C1駕照，三觀正、有正能量。

1、負責項目部、勞務分包、項目分包勞務工人實名制管理，做好所有人員進出場管理和花名冊建立及人員統計匯總工作，對勞務用工進行日常監督、檢查、管理及信息上報工作。

2、 審核和采集勞務人員身份、資格信息，辦理實名登記。

3、協助辦理建筑業工傷保險，監督農民工勞動合同的簽定，并提交公司備案。

4、負責勞務相關的銜接工作。

5、項目部各類勞資數據統計、報表的編制工作，完成上報工作。

6、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

7、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

8、完成主管領導安排的其他工作。

1、本科以上學歷，有項目勞資管理經驗2年以上。

2、熟悉工地勞務實名制管理、民工保險要求、勞務工資發放要求，具有施工現場工作經驗及勞資上崗證優先；

3、熟悉建筑法、轉包/違法分包、勞務實名制/分賬制等相關政策法律法規知識。

4、熟悉基本辦公軟件的使用；

5、踏實、有耐心、工作仔細、、能吃苦耐勞，具有較強的溝通、組織、協調能力，能接受出差。

（1）參與公司數字化項目調研、實施。

（2）借助數字化的工具實現信息的快速流動，輔助優化企 業管理流程，提升企業管理水平。

（3）輔助處理數字化項目實施情況的跟蹤、反饋與問題處理；信息化相關流程、標準、規范、制度等的運維和推廣執行。

1、本科以上學歷，計算機相關專業。

2、具有良好的邏輯思維與溝通能力，善于主動思考和積極行動，樂于解決具有挑戰性的問。

3、具有積極進取的工作態度、良好的團隊合作意識、強烈的責任心;能夠通過持續學習完善自身，有擔當，有執行力。

（1）數字化系統的二次開發。

（2）參與數據治理、數據建模、數據ETL、簡易中臺產品化等模塊的開發。

（3）抽象業務邏輯，轉換為產品模型。

（4）日常運維支持、系統優化。

（5）ERP、OA二次開發，搭建企業BI報表系統平臺。

（1）具有良好的邏輯思維與溝通能力，善于主動思考和積極行動，樂于解決具有挑戰性的問題，對待IT技術有強烈興趣。

（2）具有積極進取的工作態度、良好的團隊合作意識、強烈的責任心;能夠通過持續學習完善自身，有擔當，有執行力。

（3）編程基本功扎實，熟悉常用數據結構和算法，擅長 Java/Python/Javascript編程語言，能編寫簡潔清晰的代碼。

（4）掌握Oracle、MS-SQLSERVER、Mysql任意一種數據庫 語言，能夠編寫存儲過程，觸發器，定時任務等。

（5）了解git 等版本控制工具和項目構建工具。

（6）具有強烈的責任意識和開放的心態，有較強的學習能力。

（7）追求技術創新創造價值，在工作中尋求成就；

優    先

（1）了解企業微信、廣聯達等ERP；

（2）有財務基礎或企業信息化管理相關知識；

（3）具有大數據、JAVA WEB、微信小程序等相關開發經驗 者優先。

（4）對建筑行業信息化建設有獨到見解和戰略規劃

1、大學本科以上學歷，人力資源管理專業優先。

2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。

3、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。

4、基本素質和技能:

(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;

(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;

(3）熟悉日常人事管理的業務流程;

(4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;

(5)能夠使用電腦處理相關業務。

1、在人力資源領導下,負責公司及下屬單位的日常人事管理工作;

2、負責公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策;

3、協助擬定公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃;

4、負責編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃;

5、負責控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

6、負責控股公司及下屬企業的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理;

7、協助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;

8、負責管-理-員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續;

9、協助開展員工考評工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;

10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;

11、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果;

12、負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;

13、協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動;

14、完成人力資源交辦的其它工作任務。

1、根據公司經營發展戰略及，配合部門經理做好業務拓展的整體運作籌劃；

2、市場開發與維護：不斷創新、拓展思路，開發新客戶，維護老客戶，整合客戶資源，主動分析和尋找合作單位；

3、了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤，以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

4、了解行業動態，能夠與合作伙伴、客戶進行業務洽談及商務談判 ；

根據公司業務發展需要及區域市場特點，全面熟悉、掌握國家政策、市場動態，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議，為公司決策提供依據；

1、大專及以上，建筑工程、市場營銷、財會等相關專業；

2、有1-3年建筑行業勞務業務相關工作經驗優先考慮；

3、熟悉工程建設類的業務及流程；

3、有一定的建筑行業及地方政府資源；

4、具備較強的溝通能力、協調能力、抗壓能力及社交能力；

5、能夠圍繞公司勞務業務的拓展，能夠開發新客戶及拓展新的合作單位；

6、能適應出差。

1.市場開發與維護：

(1) 根據公司經營發展戰略及區域經營目標，組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案；

(2) 負責項目信息收集、跟蹤、投標策劃、統籌管理工作；

(3) 根據公司業務發展需要及區域市場特點，收集本區域的市場行情變化及重點競爭對手的經營策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議，為公司決策提供依據；

(4) 做好項目經營風險分析、評估與管控；

(5) 負責區域項目的招投標工作、經營決策的跟蹤落實、談判；

(6) 跟蹤分析并解決經營過程中出現的重大問題；

2.客戶關系管理：

(1) 開發新客戶，維護老客戶，整合客戶資源；

(2) 了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤，以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

(3) 根據公司業務發展需要，組織安排轄區客戶群到公司考察、交流，建立順暢的客戶溝通渠道；

(4) 負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查經營人員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；

(5) 及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

3.團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持經營目標的達成。

1、教育背景：經濟管理、市場營銷、建筑類等相關專業大專以上學歷。

2、工作經驗：五年以上的建筑行業經營管理工作經驗，有一定建筑工程領域人脈資源或具有大客戶開發經驗者優先。

3、知識/技能：熟悉建筑行業招投標程序及市場情況；熟悉招投標相關法律法規要求，具備行業財稅知識；具備較強的業務執行能力、溝通談判能力、組織協調能力；具有優秀的綜合分析能力與洞察力。

4、三觀正，有責任心，抗壓能力強，做事嚴謹，有明確的職業規劃。

5、能適應出差。

工作地點：昆明或者資源所在省份

1.貫徹國家和上級有關質量、環境及職業健康安全管理工作的方針、政策、法律和指令，協助公司總經理貫徹落實公司質量、環境及健康安全管理工作的方針、目標。

2.負責全公司經濟管理工作。加強對工程合同、項目工程分部分項分包、材料采購等合同審核，各項單價控制在中標預算的綜合單價內。

3.督促完成預（結）算的編制、送審、以及完成投標預算書的編制，嚴禁出現預算廢標。

4.加強公司項目工程結算工作，確保各類項目工程結算目標任務的完成。

5.建立健全信息網絡，隨時掌握市場材料價格信息，為項目施工實行標價分離，作好預測預算工作和及時提供成本分析的相關資料。主持公司清單報價的內部定額的測定，及時為經營管理工作提供具有市場競爭力的價格。

6.參與公司結算收款小組的工作。

7.隨時掌握項目預算編制的執行情況，對項目預算工作進行指導，督促工程預結算書的審核，送審工程造價合價控制在審定結果的±5%以內（不含變更因素）。

8.負責督促部門加強預算人員的管理，定期組織學習培訓。

9.根據圖紙會審時間，制定項目部預算施工成本核算編制計劃，隨時掌握項目部預算成本編制的執行情況，并建立臺賬，為測定質量、環境及職業健康安全成本提供依據

1、具備工程造價、工程管理、工商管理、金融等相關知識;

⒉、有造價8年以上崗位經驗，精通熟悉企業經營管理知識，有宏觀經營、造價思維，有較強的溝通、協調能力;

3、持有一級建造師、—級造價師證書、注冊經濟師、注冊會計師、職稱證書等優先考慮;

4、有責任心、三觀正、認同公司經營理念與管理模式;